2023年枣庄全面建立党委政府定期研究教育工作机制,有力解决教育热点难点问题被忽视的SUV巨头,可以“吊打”汉兰达,但真正懂的人却不多

大众网记者 李可欣 枣庄报道
1月15日,枣庄市全面深化改革,助力高质量发展新闻发布会在枣庄会展中心举行。众所周知,教育评价事关教育发展方向。发布会上,枣庄市教育局党组成员、总督学孙斌介绍了2023年以来枣庄市在改革党委政府教育工作评价方面出台的创新举措以及取得的新进展、新成效。
023年枣庄全面建立党委政府定期研究教育工作机制,有力解决教育热点难点问题被忽视的SUV巨头,可以“吊打”汉兰达,但真正懂的人却不多"
孙斌介绍,教育评价改革是教育发展的指挥棒,为贯彻落实党中央、国务院关于深化新时代教育评价改革的重大决策部署和省委、省政府《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》工作要求,近年来枣庄市聚焦立德树人,积极推进教育评价改革;特别是2023年以来,以改革党委政府教育工作评价为着力点,全力推动党委政府科学履行教育职责。
一是健全机制,强化党委政府发展教育职责。2023年,枣庄市全面建立起党委政府定期研究教育工作机制,市委、市政府高度重视教育工作,年内以市委常委会、市政府常务会、各类专题会议等方式研究教育工作15次,出台了《关于支持驻枣高校和中职(技工)院校高质量发展的若干措施》《枣庄市校园供餐服务和食品安全工作方案》《枣庄市校车安全运营实施方案》《枣庄市推进乡村教育振兴工作方案》等系列文件措施,有力解决教育热点难点问题,推动全市教育高质量发展。
二是完善制度,压实党政领导联系教育职责。枣庄市全面建立了党政领导联系学校、一线调研、述职必述教育工作制度。2023年以来,市委、市政府主要领导和分管领导联系学校、深入教育一线调研40余次,带动全市各级党委政府形成了党政领导研究教育、熟悉教育、支持教育的工作格局。
三是坚持立德树人,党政领导带头上好思政课。枣庄市建立了党政主要领导和分管领导为师生上思政课制度。市、区(市)党政主要领导和分管领导围绕中国式现代化和枣庄市“强工兴产、转型突围”的发展目标、理想信念教育、核心价值观/span>
举报/反馈

原创文章,作者:afeng135,如若转载,请注明出处:https://www.c2xe.com/218401.html