检测单位各部门岗位职责

公司经理岗位职责

1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度;

2、领导检测公司业务、人事、后勤工作;负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置;

3、负责制定和实施检测质量方针和目标,批准质量体系文件,组织实施每年的质量体系管理评审;

4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划;主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议,解决公司内重大问题,协调全公司各部门的工作关系。明确任务,统一思想,加强业务、行政管理,推动检测公司各项工作顺利开展;

5、负责完善检测公司内机构设置,批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作;

6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设;

试验室主任职责

1、对试验室的日常试验检测工作进行全面的协调与管理,并全面考核该项目试验检测人员的工作。

2、领导工作人员进行公司资质评审、计量认证复查、监督评审、内审及质量体系管理评审等工作。

3、负责试验记录、报告台账的建立,领导资料管理员做好试验资料的整理归档工作。

4、领导建立试验室仪器设备使用及管理台账,组织做好试验设备的使用、保养和维护,并按规定周期及时进行仪器自校与送检。

5、执行上级下达的对质量检验有关的政策、方针、法令、法规,及时更新新规程、规范和技术标准,并贯彻执行。

6、组织试验检测人员进行经常性的学习,有计划地对试验人员进行培训和知识更新。

7、完成领导交办的其他工作

技术负责人岗位职责

1、精通本公司业务,熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规;

2、全面负责检测公司技术工作;

3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范;

4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责;

5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作,审定对外的各类检测报告(表);

6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平;

7、当质量负责人不在时,代行其职责。

质量负责人岗位职责

1、精通本公司业务,熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规等知识;

2、全面负责检测公司质量工作,负责组织检测公司人员正确贯彻执行质量体系文件;

3、负责保持质量体系文件的现行有效性,审核对外的各类检测报告(表);

4、负责本公司安全管理,检查检测环境及记录情况;

5、负责本公司仪器、设备管理,编制仪器设备计量检定计划并组织落实;

6、确保管理评审中出现的问题在规定的期限内得以纠正;

7、负责组织审核活动,批准公司内部质量审核计划;

8、负责《抱怨处理程序》的制订、抱怨处理;

9、定期或不定期地组织复检、抽检、互检,为确保检测的准确及检测过程受到有效监控;

10、编制供应商目录,并对供应商评价,选出合格的供应商;

11、当技术负责人不在时,代行其职责。

检测员岗位职责

1、认真学习业务知识,努力提高检测水平,不断提高服务质量;

2、服从领导,听从分配,遵守各项规章制度,坚守岗位,

3、对受检样品按规定期限及时安排检验,完成本公司下达的检测任务;

4、严格按国家有关部门颁发的检验检测机构法规、规程、技术标准和检测方法进行日常检测工作;

5、负责所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作,对检测数据的正确性负责;

6、负责所属设备的日常使用、维护保养,掌握其性能状态,发现设备异常时及时上报技术、质量负责人;

7、负责有关检测报告的审核工作;

8、遵守安全制度,安全用电、时时防火;

9、仪器设备摆放整齐,保持公司内清洁、整齐、卫生,不在公司做与试验无关的活动;

10、积极完成领导交办的其他临时性工作。

内部审核人员岗位职责

1、编制内部审核计划;

2、实施内部审核计划、编制审核检查表。履行审核职责如实填写审核记录、编写审核报告;

3、分析审核中出现的问题,针对问题产生原因,查找证实,填写不符合项报告;

4、负责质量体系内部审核,对发现问题,提出纠正措施,并形成文件,确保问题能顺利整改;

5、及时对纠正措施完成情况及效果进行验证;

6、纠正措施提出后应在规定期限内完成;

7、应对审核记录的真实性负责,尊重客观事实,保证审核报告公正;

8、负责制订管理评审计划,并按批准后的管理评审计划编制管理评审输入材料,在评审后组织落实管理评审所提出的纠正、预防和改进措施;做好《会议签到表》和《质量活动记录》。

仪器设备管理人员岗位职责

1、负责建立仪器设备台账;

2、参与仪器设备的开箱验收工作,检查各种配件是否齐全、完好,是否与入库存单相符,否则不予验收入库;

3、负责电器、仪器配件、计算器及个人使用工具的管理,要建立个人工具账,每年核对一次;

4、仪器设备每年清点一次,核算工作要随仪器设备的购入进行,做到帐物相符,帐帐相符;

5、仪器库要做到物放有序,整洁卫生,做到四防。(防火、防盗、防潮、防腐)。

样品管理人员岗位职责

1、样品管理员负责样品的交接工作,应认真清点样品数及标签,并在交接记录上签字

2、负责测试样品的流转状态标识管理工作;

3、负责将需保存的测毕样品进行登记、收仔。

安全员岗位职责

1、安全监督员在上级公安、消防部门及公司安全防火委员会的指导下,负责安全防火工作;

2、负责做好全体人员的安全防火教育工作,提高全体人员对安全防火工作的重要性和必要性的认识,增强安全防火工作的自觉性;

3、负责搞好全体人员的安全防火知识的学习。每年至少进行一次安全防火器材的使用演习。保证人人都会使用灭火器材,掌握初起火灾的扑救方法;

4、负责每天下班前的安全防火检查。主要检查用电设施等安全情况以及灭火器材的放置情况。每周进行一次全面的安全隐患检查,并向主任汇报。发现问题及时上报和处理;

5、如发生火灾事故,及时报警,切断有关部位的电源,迅速组织扑救。事后调查火灾原因,受损程度,并向公司防火委员会上报书面材料。

监督员岗位职责

1、质量监督员应熟悉检测标准及方法和掌握检验程序,能对检验结果进行客观评价。

2、质量监督员对质量监督工作负责,按照质量管理手册的规定,掌握质量动向,及时发现并反映有损公正性的问题。

3、检查仪器设备的鉴定证书和使用有效期。对抽、封样品进行检查。

4、了解被检单位的反馈意见,处理检验工作中存在的质量问题,并提出整改措施。针对不合格品(项目)及时登记,不合格品(项目)检测报告经技术负责人确认后上报有关部门。

5、监督本室工作人员的业务工作,协助质量负责人搞好本单位的质量工作。

档案员岗位职责

1、按时收集整理本公司的名种文件、资料的并及时归档。

2、按照档案工作程序,高效率、高质量地做好档案资料的整理、归档、管理、移交、销毁等项工作。

3、对本公司应该归档的各种材料及时整理,科学分类。

4、严格遵守保密制度,不得泄漏档案的机密内容,维护好档案的齐全、完整和安全。

试剂管理员岗位职责

1、在化验室主管的领导下,负责化验室试剂的配制、仪器的校准、药品管理、档案管理工作。

2、熟悉化学试剂的配制的,仪器校准方法,药品管理,档案管理的相关规定。

3、负责药品室的管理,以及库房的管理,对药品的进出库登记,对进库药品进行验收,根据库存量及化学试剂检验需要量提出购买计划。

4、负责化验数据的归纳、整理、试剂的配制工作,妥善保管化验室的生产技术资料。

5、负责归档资料的整理、保管、保密和销毁工作。

6、熟悉各种测试方法,掌握各种仪器的操作规程,能熟练使用各种仪器,熟悉各种工艺参数。

7、严格执行有关标准规范,确保试剂的可靠准确。

8、完成领导交办的其它工作。

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